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    〔2015〕26號文/關于印發《廣州市建筑勞務行業協會員工聘用管理暫行規定》的通知

    信息加入:廣州市建筑勞務行業協會時間:2015-12-28點擊數:1704

    關于印發《廣州市建筑勞務行業協會員工聘用管理暫行規定》的通知

     

    各部門:

    為規范協會內部管理,現將廣州市建筑勞務行業協會制定的《員工聘用管理暫行規定》印發給你們,請知照執行。


    附件:廣州市建筑勞務行業協會《員工聘用管理暫行規定》




                                                         廣州市建筑勞務行業協會

                                                                     2015年1228



    附件:

    廣州市建筑勞務行業協會員工聘用管理暫行規定

    第一條 為規范勞動關系管理,理順勞動用工,明確協會和職工雙方的權利與義務,保障雙方的合法權益,根據有關法律法規,結合企業實際,特制定本規定。

    第二條 本規定適用于與廣州市建筑勞務行業協會(下稱協會)有勞動關系的所有職工。協會實行全員勞動合同制管理,采取勞動合同制用工形式。

    第三條 勞動合同制用工由協會與職工直接訂立勞動合同。

    第四條  協會勞動合同期限分為無固定期限、有固定期限、以完成一定的工作為期限三種。

    除符合訂立無固定期限勞動合同外,協會根據業務發展、崗位需要和職工個人情況等因素約定勞動合同期限,一般為2-3年。

    第五條 從入職報到之日起訂立勞動合同,新職工憑入職手續情況表(附件1)辦理相關手續。

    按約定實行試用期,按規定進行試用期考核??己顺绦蛉缦拢涸谠囉闷跐M前兩周,協會秘書處發出試用期滿通知及新職工試用期考核審批表(附件2);新職工填寫考核審批表有關項目后交協會秘書處;協會秘書處如實、客觀、公正、及時填寫新職工試用期工作情況后交協會秘書長;協會秘書長簽署合格與否及聘用與否意見,在試用期滿前五個工作日將試用期考核表報送協會秘書處;協會秘書處根據協會秘書長意見提出聘用與否意見秘書長、會長審批;協會秘書處在試用期滿前通知新職工本人;協會秘書處與新職工面談試用期考核情況,試用期考核不合格解除勞動合同。入職流程詳見附件3。

    試用期考核不合格事項主要包括(但不限于):求職資料有虛假信息;違反勞動紀律;未能按時按質完成主管交辦的工作任務;承諾轉入協會的個人資質未能轉入;未按要求參加協會安排的培訓。

    試用期考核不合格的通知方式:由協會秘書處發出離職人員辦理移交手續情況表(附件4)。職工簽收并通知該職工,無需職工本人簽收送達。

    第六條 協會實施績效考評制度,根據績效考評結果及工作表現調整職工的崗位、職銜及薪酬。

    一般情況下,協會根據實際工作需要在協會內進行人力資源調配,若未涉及薪酬待遇降低,職工應服從崗位調配。

    協會根據業務發展需要,制定職工個人資質導向政策,鼓勵職工參加培訓學習,不斷提升個人資質。職工個人資質證書根據需要由協會保管使用,職工離職可按規定領取、轉出。

    第七條 勞動合同期滿,經考核、評估確實工作需要,協會與職工續簽勞動合同。未經考核、評估的不得續簽勞動合同。

    續簽考核、評估程序如下:合同期滿前一個月,協會秘書處向職工發出勞動合同期滿通知及職工續簽勞動合同申請審批表(附件5);職工在兩個工作日內如實填寫申請審批表有關項目后交協會秘書處;協會秘書處在三個工作日內如實、客觀、公正、及時填寫考核鑒定后交協會秘書長;協會秘書處根據崗位需求情況在五個工作日內提出聘用與否意見報協會秘書長、會長審批;協會秘書處根據協會領導批示通知職工本人,辦理續簽勞動合同手續或終止勞動合同手續。續簽流程詳見附件6。

    續簽基本條件:勞動合同期滿前工作的崗位繼續存在;經勞動合同續簽考核、評估確實需要;工作能力和綜合素質勝任崗位工作。

    不續簽的情形主要包括(但不限于):勞動合同期滿前工作的崗位不再存在;不能接受協會根據實際需要調整的崗位、薪酬;經勞動合同續簽考核,工作能力和綜合素質不能勝任崗位工作;未按要求參加協會安排的培訓。

    通知方式:協會秘書處發出書面通知并統一簽收;在協會內部通知網發布名單通知。通知不采取職工本人簽名確認方式。

    職工未獲勞動合同續簽的;未按期填寫續簽勞動合同申請審批表的,視作職工自動離職,終止勞動合同;以上兩項均由協會秘書處向職工發出離職人員辦理移交手續情況表,通知該職工,無需職工本人簽收送達。勞動合同期滿前一周由協會秘書處安排辦理工作交接和相關離職手續。

    第八條 勞動合同中的工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等項按協會管理規定。

    第九條 職工離職應完備離職手續。

    第十條 本規定由協會秘書處負責解釋,自公布之日起執行。

     

    附件1:          

    廣州市建筑勞務行業協會

    新職工辦理入職手續情況表

     

               同志于 日入職,試用期 個月。請予以辦理相關手續。

    說明:職工經協會領導同意聘用后,憑此表在協會辦理相關手續。

                              制表:秘書處

    ―――――――――――――――――――――――――――――

    廣州市建筑勞務行業協會

    新職工辦理入職手續情況表

     

               同志于 日入職,試用期 個月。請予以辦理相關手續。

    部 門

    辦理有關手續

    辦理人簽名

    時 間

    備 注

    秘書處

     

    報  到

     

     

     

    中共黨員組織關系轉移

     

     

     

    工會關系轉移

     

     

     

    共青團組織關系轉移

     

     

     

    人事檔案、工資、社保轉移

     

     

     

    信息表、簽訂勞動合同

     

     

    職工簽名

    交掃描件:學歷證、職稱證、身份證

     

     

     

    住房公積金

     

     

    職工簽名

    說明:職工經協會領導同意聘用后,憑此表在本協會辦理相關手續。

    聯系電話: 020-29039131                          制表:秘書處


    附件2:

    廣州市建筑勞務行業協會

    新職工試用期考核審批表

    姓 名

     

    出生年月

     

    部門崗位

     

    性 別

     

    籍 貫

     

    政治面貌

     

    畢業院校

     

    職 稱

     

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    學歷學位

     

    執業資格

    職業資格

     

    直接主管

     

    試用期

    個月,從   年  月起至  年  月止

    崗  位

    職  責

    崗位:

    主要職責:

    試 用 期

     

    工作表現

     

    及完成的

     

    主要工作

     

    業績

    (工作表現主要包括政治思想表現、工作態度、團結同事、學習等方面,完成的主要工作任務。)

    直接主管

    考核意見

    (考核鑒定內容包括業務方面――專業基礎理論在實際工作中運用如何,做出了哪些突出成績,有哪些合理化建議,有何特長等,以及思想方面――政治思想表現、工作態度,思想政策水平,組織紀律、群眾關系,受過何種表揚、批評等)

     

     

    秘書處

    考核意見

    (考核意見主要包括:考核合格否、崗位薪酬待遇等需調整否)


    附件4:

    離職人員辦理移交手續情況表

     

            同志現 ,請予以辦理工作交接手續。

    說明:職工經協會領導同意離職后,憑此表在協會辦理工作交接和公物、公款交還手續。

    簽收:                   制表:秘書處

    (協會秘書處可代職工簽收并通知該職工,無需職工本人簽收送達。)

     

    ―――――――――――――――――――――――――――

    離職人員辦理移交手續情況表

     

           同志現      ,請有關部門(單位)予以辦理工作交接手續。

    部  門

    有關手續辦理結果

    辦理人簽名

    時間

    協會秘書處

    其中

    中共黨員組織關系轉移

     

    工會關系轉移

     

    共青團組織關系轉移

     

     

     

    人事檔案、工資、社保轉移

     

     

     

    計生關系

     

     

     

    財務部

    說明:職工經協會領導同意離職后,憑此表在協會辦理工作交接和公物、公款交還手續。

    制表:秘書處

    附件5:                 廣州市建筑勞務行業協會

                           職工續簽勞動合同申請審批表 

    申請人

     

    性別

     

    出生年月

     

    政治面貌

     

    畢業時間

    畢業院校

     

    專業學歷

    職稱執業資格

     

    (原)崗位

     

    直接主管

     

    勞動合同期限

    本人申請續簽勞動合同期限為:

    續簽合同時間

    年   月   日 至        年   月   日

    (合同期內)完成的主要工作業績

    (擔任職務、描述完成的主要工作任務。)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

                

     

     

     

                               

    (可另附頁)

    發表論文情況

    (按發表時間、刊物名稱、論文名稱填報)

    獎勵或懲罰

     

    本人承諾以上所填寫資料的真實性。若存在不真實情況,協會保留對本人聘用后取消聘用的處分權。

                        填表人簽字:

    展望或建

    (對協會的展望,對自己職業成長的建議)

    直接主管考核鑒定

    (考核鑒定內容包括業務方面――在實際工作中運用專業技術解決問題的水平,做出了哪些突出成績,有哪些合理化建議,有何特長等,培訓資質方面――是否參加協會安排培訓等,以及思想方面――政治思想表現、勞動和工作態度等)

     

     

     

     

     

     

    直接主管簽字:

    用人部門意 見

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