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    〔2015〕28號文/關于印發《廣州市建筑勞務行業協會員工獎懲制度》的通知

    信息加入:廣州市建筑勞務行業協會時間:2015-12-28點擊數:1682

    關于印發《廣州市建筑勞務行業協會員工獎懲制度》的通知

    各部門:

    經協會員工討論、領導同意,于2015年10月16日理事會審議通過,現將《廣州市建筑勞務行業協會員工獎懲制度》印發給你們,請遵照執行。

    特此通知

     

    附件:《廣州市建筑勞務行業協會員工獎懲制度》



                                                                                     廣州市建筑勞務行業協會

                                                                                                  2015年1228

     

    附件: 

    廣州市建筑勞務行業協會員工獎懲制度

    為進一步落實協會管理責任,提升協會管理水平,確保協會能合法、依規為全體會員提供服務,維護行業、會員的合法權益和共同經濟利益;根據有關規定,結合協會實際,特制定員工獎懲制度。

    一、崗位考評

    協會對員工每年進行崗位考評,考評結果與薪酬福利、崗位聘任掛鉤。

    考評采取自評、部門內互評、部門領導評和協會秘書處評相結合的辦法。

    考評者根據考評標準,按照客觀、公正、實事求是的原則,根據考評項目對被考評人進行打分。

    考評結果分為優秀、良好、勝任、基本勝任和不勝任五級。

    年度考評結果為“優秀”、“良好”的,可作為晉職加薪的一個必要條件和重要依據。

    年度考評結果為“不勝任”的,經過培訓或調整其工作崗位仍不能勝任,采取降級降薪,勞動合同到期終止或依法解除勞動合同。

     

    二、懲罰

    協會對下列行為予以勸退、解除勞動合同處理,并保留對其法律訴訟的權利:

    1. 觸犯國家法律或被公安部門拘留;

    2. 故意泄露協會秘密、散布不利于協會的謠言,或者人為制造同事之間、會員之間、上下級之間的矛盾;

    3. 多次違反協會各項管理制度且屢勸不改者;

    4. 一個月內連續曠工三天或者一個季度累計曠工達五天者;

    版權所有:廣州市建筑勞務行業協會  備案號:粵ICP備20052532號      地址:廣州市天河區大觀中路95號科匯園辦公區4座405室

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