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    行業新聞

    2020年實現建筑工勞動合同全覆蓋

    信息加入:廣州市建筑勞務行業協會時間:2018-04-25點擊數:1616

    本報4月10日訊  近日,省政府辦公廳出臺《關于促進建筑業持續健康發展的實施意見》,提出了深化建筑業簡政放權改革、完善工程建設組織模式、加強工程質量安全管理、優化建筑市場環境、提高從業人員素質等多條措施,全力推動我省向建筑業強省邁進。力爭到2020年,全省建筑業基本形成以中級技工為主體,高級技工為骨干,技師、高級技師為龍頭,老、中、青比例合理,職業化程度較高的產業工人隊伍。

    《實施意見》明確,要加快培養建筑人才,堅持企業培養與政府支持相結合,加快培育適應建筑業發展需要的職業經理人隊伍、專業人才隊伍和高技能工人隊伍,研究制定我省建設教育校企合作管理制度。

    將開展“建筑業人才培訓百千萬工程”,從2018年起,分四年,每年培訓一百名建筑業企業職業經理人和一百名建筑師、一千名項目經理、十萬名技術工人。全面實施建筑業技術工人職業技能鑒定制度,鼓勵和支持中大型企業、職業院校以及行業協會建立技能鑒定機構,開展建筑工人技能評價工作。制定出臺施工現場專業人員和技能工人基本配備標準,及時發布各個技能等級和工種的人工成本信息,引導建筑業企業將工資分配向關鍵技術技能崗位傾斜。組織開展建筑技能競賽活動,大力弘揚工匠精神。

    根據《實施意見》,將改革建筑用工制度,鼓勵建筑業企業培養和吸收一定數量自有技術工人。推動建筑業勞務企業轉型,以專業企業為建筑工人的主要載體,研究支持木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業發展的政策措施。全面推動建筑勞務用工實名制管理,實現建筑勞務用工情況“一人一檔、實時歸集”。建立全省建筑勞務市場供需對接平臺,著力穩定和擴大建筑業農民工就業創業。

    《實施意見》提出,要在保護工人合法權益方面著力。全面落實勞動合同制度,督促用人單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。將存在拖欠工資行為的企業列入我省建筑市場“黑名單”,對其采取限制市場準入等懲戒措施,情節嚴重的降低資質等級。搭建勞務費糾紛爭議快速調解平臺,引導有關企業和工人通過司法、仲裁等法律途徑保障自身合法權益。 


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